La Relazione d’Impatto 2026 Infor
La Relazione d’Impatto 2026 Infor è il documento che presenta le azioni realizzate, i risultati raggiunti e gli obiettivi definiti dall’azienda come Società Benefit. La Relazione rendiconta il periodo compreso tra aprile 2025 e marzo 2026 e descrive in modo trasparente il percorso intrapreso per integrare sostenibilità, innovazione e responsabilità nel modello di business.
L’impegno di Infor è accompagnare le imprese nella trasformazione digitale ma, allo stesso tempo, produrre un impatto positivo e misurabile sulle persone, sulla comunità, sul territorio e sull’ambiente.
Se il 2025 ha rappresentato per Infor un anno particolarmente significativo, grazie al traguardo dei 35 anni di attività, il 2026 è iniziato con un riconoscimento che attesta il rispetto di elevati standard di responsabilità sociale e ambientale con la certificazione B Corp.
La scelta di diventare un’azienda B Corp contribuisce a rinforzare un impegno già formalizzato con la scelta di diventare Società Benefit.
La storia di Infor
È il 1990 quando i quattro soci fondatori — Tullo Ampollini, Fabrizio Montali, Emanuele Pedroni e Franco Rizzi — danno vita a Infor, con l’obiettivo di portare digitalizzazione e innovazione nelle aziende del territorio parmense. Oggi, dopo oltre 35 anni, Infor è una realtà del panorama IT italiano che conta quasi 60 collaboratori, Società Benefit e certificata B corp.
Le persone al centro, dal maggior benessere alla crescita professionale
Nel 2025 Infor ha rafforzato le iniziative per il benessere, lo sviluppo delle competenze e la tutela delle persone. Secondo la nuova policy smart working, i dipendenti potranno utilizzare, in caso di necessità, un terzo giorno settimanale di lavoro da remoto, per un totale di 9 giorni mese.
L’apertura di uno sportello interno di ascolto e supporto da parte del team HR ha invece l’obiettivo di migliorare comunicazione e trasparenza tra impresa e dipendenti.
Sul fronte della formazione è proseguito il programma “In-formati”, il ciclo di incontri su temi legati alla sfera sia personale che professionale, erogato a dipendenti e collaboratori tramite webinar periodici della durata di circa 1 ora. È stato inoltre avviato un corso di inglese articolato in tre classi, che ha coinvolto oltre il 50% della platea aziendale, insieme a un nuovo processo per raccogliere le richieste formative e specifiche dei singoli collaboratori. Per offrire maggior consapevolezza e tutela in ambito sicurezza informatica, anche la disponibilità gratuita di una soluzione Sophos utilizzabile dai collaboratori e dalle loro famiglie fino a dieci dispositivi.
La crescita dedicata alle persone ha riguardato anche la salute, con la “Sfida dei 21 Giorni” realizzata insieme ai professionisti dell’Area Oncologica dell’Ospedale di Parma. Per 21 giorni sono state infatti proposte iniziative per la promozione del benessere fisico dal consumo di alimenti sani all’attività fisica collettiva. Infor ha inoltre introdotto una policy che riconosce 4 ore di volontariato individuale offerte dall’azienda alle persone che desiderano partecipare a iniziative di utilità sociale.
La certificazione B Corp, un impatto misurato con criteri riconosciuti
All’interno della Relazione d’Impatto 2026 è presente anche il B Impact Score, pari a 81,1 punti, risultato ottenuto attraverso il B Impact Assessment, lo standard sviluppato da B Lab per valutare le performance aziendali in cinque aree quali governance, lavoratori, comunità, ambiente e clienti.
Lo score per la certificazione B Corp rappresenta una fotografia del percorso compiuto e una base concreta da cui partire per definire le prossime azioni di miglioramento. Misurare l’impatto consente infatti di verificare i risultati, individuare le aree su cui intervenire e rendere conto agli stakeholder degli impegni assunti.
Il legame con la comunità e il territorio
Tra le attività che esprimono una scelta precisa, la volontà di Infor nel contribuire alla crescita del territorio mettendo a disposizione competenze, occasioni formative e un dialogo diretto con le nuove generazioni. Nel corso dell’ultimo anno sono proseguite le collaborazioni con scuole e università per avvicinare formazione e impresa, sviluppare competenze e offrire ai giovani occasioni di orientamento.
Infor ha infatti accolto studenti dell’ITC Melloni e dell’ITIS Gadda in percorsi di formazione scuola-lavoro e, oltre ad aver partecipato al Job Day dell’Università di Parma, ha portato avanti diverse collaborazioni con l’Ateneo di Parma coinvolgendo gli studenti di Ingegneria Informatica e l’area filosofica dell’Università di Parma.
A marzo 2026 è stato avviato un laboratorio di 20 ore dedicato all’intelligenza artificiale applicata al marketing all’interno del corso di Laurea Magistrale in Trade e Consumer Marketing, che per la docenza ha visto coinvolte diverse figure aziendali a tutti i livelli.
Innovazione responsabile, tecnologie e attenzione all’ambiente
In Infor la tecnologia viene considerata una delle leve per rendere le imprese più efficienti e sicure.
La stessa filosofia viene applicata all’interno dell’azienda, come testimonia il progetto sperimentale avviato nel 2025 per M365 Copilot Pro, per testare nuove modalità di lavoro supportate dall’intelligenza artificiale, con follow-up collettivi per favorire lo scambio e la contaminazione tra reparti.
Per facilitare l’accesso alle informazioni interne e migliorare l’esperienza dei collaboratori è stato messo a disposizione GAIA – HR Assistant, la soluzione di HR AI sviluppata da Infor per semplificare e automatizzare le attività del reparto HR.
A conferma dell’impegno ambientale, anche per il 2025-2026 Infor ha scelto l’utilizzo di carta e cotone riciclati per i gadget aziendali, penne realizzate con materiali più sostenibili, omaggi legati al territorio e sempre maggior attenzione alla riduzione degli sprechi.
Le iniziative descritte nella Relazione contribuiscono ai cinque Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030 come parità di genere, lavoro dignitoso e crescita economica, imprese e innovazione, città e comunità sostenibili e lotta al cambiamento climatico.
Gli obiettivi per il 2026-2027
Nel 2026 Infor proseguirà i percorsi avviati, con nuove attività formative, il consolidamento del programma “In-formati”, il rinnovo degli strumenti di protezione digitale per collaboratori e famiglie e la prosecuzione delle iniziative di volontariato.
Continueranno anche le collaborazioni con scuole e Università di Parma, con nuovi inserimenti formativi nelle aree cyber e sviluppo applicazioni software.
La Relazione d’Impatto 2026 rendiconta il percorso con dati, progetti e obiettivi verificabili. Per Infor è uno strumento di trasparenza e, soprattutto, un impegno a continuare a migliorare.
Scarica la Relazione d’Impatto 2026 e scopri tutte le iniziative realizzate da Infor.
